Supervision für Einzelne
Einzelsupervision richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre berufliche Situation reflektieren und verbessern möchten. Diese Beratungsform ist grundsätzlich lösungsorientiert. Ein wesentlicher Blick richtet sich auf persönliche und institutionelle Ressourcen. Für das Berufsleben kann es eine Reflexionshilfe sein, die Perspektive auf die Interaktionsprozesse zu wechseln.
Ein weiterer Fokus richtet sich auf die eigenen Kompetenzen. Sie gilt es neu zu erkennen und gezielt einzusetzen. Supervision schult und verbessert viele Aspekte der Kommunikation und Kooperation. Eigenverantwortung, Sorge um sich selbst, Hilfe zur Selbsthilfe, sowie Selbstwertschätzung sind mögliche Themen in supervisorischen Prozessen.
In diesem Setting kann sich jeder und jede ausprobieren und neue Strategien entdecken sowie einüben. Bei Entscheidungsprozessen ist Supervision hilfreich, da neben den bekannten Optionen meistens noch ganz andere Lösungen möglich sind. Supervision trainiert auch das Querdenken. Grundsätzlich kann Supervision Neugierde wecken, sich selbst auszuprobieren, neue Wege im beruflichen Alltag zu gehen und sich selbst und andere zu überraschen.
Wir wenden verschiedene Methoden u. a. aus dem systemischen Bereich an wie Gespräche, empathisches Einfühlen, kreative Methoden, Systemaufstellungen, - um nur einige zu nennen.
Ein weiterer Fokus richtet sich auf die eigenen Kompetenzen. Sie gilt es neu zu erkennen und gezielt einzusetzen. Supervision schult und verbessert viele Aspekte der Kommunikation und Kooperation. Eigenverantwortung, Sorge um sich selbst, Hilfe zur Selbsthilfe, sowie Selbstwertschätzung sind mögliche Themen in supervisorischen Prozessen.
In diesem Setting kann sich jeder und jede ausprobieren und neue Strategien entdecken sowie einüben. Bei Entscheidungsprozessen ist Supervision hilfreich, da neben den bekannten Optionen meistens noch ganz andere Lösungen möglich sind. Supervision trainiert auch das Querdenken. Grundsätzlich kann Supervision Neugierde wecken, sich selbst auszuprobieren, neue Wege im beruflichen Alltag zu gehen und sich selbst und andere zu überraschen.
Wir wenden verschiedene Methoden u. a. aus dem systemischen Bereich an wie Gespräche, empathisches Einfühlen, kreative Methoden, Systemaufstellungen, - um nur einige zu nennen.