Fortbildungen zu Themen der Führung und Organisation
Leiten und Koordinieren – eine Strukturanalyse / Bertram Nejedly
Diagnostik der eigenen Unternehmenskultur und Entwicklung eines adäquaten Organisationsmodells.
Zielgruppe: Führungskräfte und Führungsteams aus pluralistischen Organisationen (Schule, Sozialeinrichtungen, Selbstverwaltung)
Theory U - Aufstellung / Bertram Nejedly
Von der Zukunft her lernen, gestalten und führen. Sie erfahren und erspüren den U-Prozess und finden neue Perspektiven, Wege und Lösungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Führungsteams aus verschiedenen Organisationen
Führung Grundlagen / Bertram Nejedly
Rolle – Kommunikation – Führungsmodelle – Führungskompetenzen
Zielgruppe: Basis bis Top-Management Mittelstand und Non-Profit
Feedback für Führungskräfte / Dr. Thomas Vogl u. a.
Zielgruppe: Führungskräfte, die Ihre Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern möchten.
Wirksam führen – lebendig entwickeln / Bertram Nejedly
Halbtagesseminar zum Kennenlernen neuer Organisationsformen.
Leitgedanken: Was ist eine lebendige und bewusste Organisation? Was bedeuten in diesem Kontext Ganzheit, Selbstmanagement und Wandel?
Zielgruppe: Führungskräfte, die neue Wege suchen.
Immer Perfekt - und dann k.o? - die Dauerschleife des Perfektionismus macht krank / Ursula Stacheder
Methodik und Selbstreflexion im Umgang mit Gruppen / Birgit Pittig
Das Seminar richtet sich einerseits an Führungskräfte in Organisationen, sowie an Personen die im beruflichen Kontext temporär Leitungsfunktionen in Gruppen übernehmen, z.B. in Projekten, als TrainerIn oder Lehrperson. Sie erhalten Antworten und Unterstützung in Ihre konkrete berufliche Praxis zur Rollen und Auftragsklärung sowie zur Steuerung von Gruppenprozessen und zum konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Dynamiken in Gruppen, wie z.B. Widerständen.
Konstruktive Gesprächsführung in schwierigen Situationen - Konflikte im Beruf erfolgreich lösen / Birgit Pittig
In Konfliktsituationen liegt ein hohes Ressourcenpotential wenn die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für einzelne Personen, das Team und die Organisation genutzt werden können. Das Seminar zeigt Wege auf wie das gelingen kann und bietet eine Orientierung durch den oft erlebten 'Konfliktdschungel' im beruflichen Kontext um die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken oder wiederherzustellen.
Diagnostik der eigenen Unternehmenskultur und Entwicklung eines adäquaten Organisationsmodells.
Zielgruppe: Führungskräfte und Führungsteams aus pluralistischen Organisationen (Schule, Sozialeinrichtungen, Selbstverwaltung)
Theory U - Aufstellung / Bertram Nejedly
Von der Zukunft her lernen, gestalten und führen. Sie erfahren und erspüren den U-Prozess und finden neue Perspektiven, Wege und Lösungen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Führungsteams aus verschiedenen Organisationen
Führung Grundlagen / Bertram Nejedly
Rolle – Kommunikation – Führungsmodelle – Führungskompetenzen
Zielgruppe: Basis bis Top-Management Mittelstand und Non-Profit
Feedback für Führungskräfte / Dr. Thomas Vogl u. a.
Zielgruppe: Führungskräfte, die Ihre Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern möchten.
Wirksam führen – lebendig entwickeln / Bertram Nejedly
Halbtagesseminar zum Kennenlernen neuer Organisationsformen.
Leitgedanken: Was ist eine lebendige und bewusste Organisation? Was bedeuten in diesem Kontext Ganzheit, Selbstmanagement und Wandel?
Zielgruppe: Führungskräfte, die neue Wege suchen.
Immer Perfekt - und dann k.o? - die Dauerschleife des Perfektionismus macht krank / Ursula Stacheder
Methodik und Selbstreflexion im Umgang mit Gruppen / Birgit Pittig
Das Seminar richtet sich einerseits an Führungskräfte in Organisationen, sowie an Personen die im beruflichen Kontext temporär Leitungsfunktionen in Gruppen übernehmen, z.B. in Projekten, als TrainerIn oder Lehrperson. Sie erhalten Antworten und Unterstützung in Ihre konkrete berufliche Praxis zur Rollen und Auftragsklärung sowie zur Steuerung von Gruppenprozessen und zum konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Dynamiken in Gruppen, wie z.B. Widerständen.
Konstruktive Gesprächsführung in schwierigen Situationen - Konflikte im Beruf erfolgreich lösen / Birgit Pittig
In Konfliktsituationen liegt ein hohes Ressourcenpotential wenn die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für einzelne Personen, das Team und die Organisation genutzt werden können. Das Seminar zeigt Wege auf wie das gelingen kann und bietet eine Orientierung durch den oft erlebten 'Konfliktdschungel' im beruflichen Kontext um die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken oder wiederherzustellen.